FREELANCER Y OUTSOURCING
¿CUALES SON LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE SER FREELANCER?
Freelancer permite que existan espacios en donde los que participan pueden ofrecer sus servicios, algo importante es su horario de trabajo y puedes elegir cualquier lugar de su casa o oficina para hacer sus actividades, otra ventaja es que puedes elegir que trabajo puedes realizar y algunas de las profesiones mejor pagadas de freelancer son community manager, diseño grafico entre otros. Estas empresas son quienes indican las tareas y los planes que requieren un freelancer puede ser un diseñador musico etc.
Y unas de las desventajas desventajas de ser freelance es que no tienes un flujo constante de clientes Una de las principales desventajas de ser freelance es que la carga de trabajo y por tanto los ingresos son más inestables que cuando trabajas a cambio de un sueldo fijo, en el que sabes exactamente cuanto vas a cobrar a final de mes
¿QUE NECESITAS PARA SER UN FREELANCER?
Lo primero que necesitas para convertirte en freelancer es tomar la decisión de hacerlo. Quizás tengas que elegir dejar la seguridad de un empleo con salario fijo o trabajar duro para emprender y construir tu negocio propio.
Trabajar algunas creencias limitantes que te impiden salir de lugar y dar los primeros pasos puede tomar semanas, meses o ¡un par de horas!
Como cualquier elección y cambio importante, puedes encontrarte con dificultades así como con grandes satisfacciones y beneficios. La única manera de saberlo es haciéndolo.
Armar un portfolio atractivo
Tener un portfolio completo y bien presentado es muy útil cuando se trata de conseguir trabajo de forma independiente. Por eso, lo mejor es que antes de comenzar a enviar propuestas lo prepares muy bien.
En él, debes colocar tus datos personales, un resumen de tu experiencia en el área y, por supuesto, una muestra de tu trabajo.
El objetivo principal es transmitirles confianza y seguridad a tus posibles clientes.
Elegir apenas un área de desempeño
Es importante que selecciones una actividad concreta para trabajar como freelancer y que no quieras ocuparte con varias cosas diferentes al mismo tiempo. Así, dedicas tu energía y tu jornada obtener mejores resultados.
Para seleccionar tu nicho de trabajo, piensa un poco en tus habilidades, tu preparación académica y, sobre todo, en lo que disfrutas hacer.
Equiparte
Asegúrate de tener todos los equipos disponibles y en buenas condiciones para llevar a cabo tu trabajo.
Al principio, puede ser que tengas menos dinero para invertir, pero con el tiempo podrás ir mejorando la calidad de tus herramientas de trabajo, lo que hará que crezcas profesionalmente y entregues mejores resultados.
Apuntarte a plataformas freelance
Existen muchas plataformas en Internet en las que empresas o particulares publican anuncios o propuestas para trabajos freelancer. Esta es una buena manera de comenzar a ofrecer tus servicios y dar a conocer tu trabajo.
¡No te preocupes, más adelante hablaremos sobre ellas!
Ponerle precio justo a tu trabajo
Uno de los errores más comunes que cometen los profesionales cuando comienzan a trabajar como freelancers, es ponerle un precio muy bajo a su trabajo.
Sabemos que la presión de no recibir un dinero fijo todos los meses puede ser agobiante y que hay gastos que cubrir.
Pero, determinar un precio que esté por debajo del valor del mercado, no solamente te desvalorizará a ti, sino también al resto de los profesionales que trabajan de forma independiente.
Si estás en duda, piensa y establece un valor que sea justo tanto para ti como para tu cliente.
Establecer un horario de trabajo
Entre las ventajas de ser freelancer hemos mencionado “no tener que cumplir un horario de trabajo”, ¿te acuerdas? Esto es verdad, pero también es cierto que si quieres trabajar así a largo plazo, debes establecerte un horario para trabajar.
Observa a qué hora del día produces mejor y establece un horario en el que puedas dedicarte por completo a desarrollar el trabajo y atender a tus clientes.
Por supuesto, ese horario lo podrás ir modificando y ajustando sobre la marcha.
Preparar un espacio de trabajo adecuado
También, hemos dicho que puedes trabajar en cualquier lugar del mundo que desees, siempre y cuando tengas un trabajo que puedas hacer usando Internet, de forma remota.
Sin embargo, así como tener algunos horarios preestablecidos te ayudará a organizarte y producir, es importante que encuentres buenos lugares que te permitan desempeñarte con comodidad y sin grandes interrupciones.
Un ambiente sin mucho ruido, una mesa y silla que te permitan pasar varias horas con comodidad, una iluminación acorde a tus necesidades y otros detalles más, son fundamentales para la calidad de tu trabajo.
Cómo conseguir trabajo como freelancer
Existen muchas plataformas en las que puedes ofrecer tus servicios y postularte para trabajar en proyectos específicos, y quienes estén buscando profesionales freelancers, pueden encontrarlos en ellas también.
Hemos listado algunos sitios en que pueden ayudarte a conseguir tus primeros trabajos. Algunos están disponibles apenas en Inglés (como Guru, PeoplePerHour y UpWork) y, aunque sea posible trabajar desde cualquier lugar del mundo, será necesario que domines el idioma.
Más allá de esta lista, debes saber que no existen límites para buscar oportunidades en Internet. También puedes enviarles propuestas directamente a las empresas o promocionar tus servicios en redes sociales como LinkedIn, Twitter, Instagram, o las que más uses.
Consejos para ser un buen freelancer
No podemos terminar este post sin antes darte algunos consejos para que empieces con el pie derecho y tengas una jornada exitosa como profesional freelancer.
Organízate
El desorden es el peor enemigo de un freelancer, así que, si de verdad deseas tener éxito trabajando de esta forma, debes aprender a organizarte muy bien.
Acostúmbrate a agendar tus proyectos, planifica tu trabajo día a día, establece metas a corto plazo y nunca aceptes más trabajo del que puedas hacer sin perder la calidad.
Sé transparente con tus clientes
La sinceridad es unos de los pilares dentro de una buena relación laboral entre profesional y cliente. Cuando es necesario, no tengas miedo de decir que no sabes hacer algo o que no puedes cumplir con el plazo que te propone.
Con una buena comunicación, será posible hacer un acuerdo que sea bueno y justo para las dos partes.
Envía propuestas atractivas
Si bien es cierto que los profesionales freelancer son cada vez más buscados, también sabemos que es muy importante que prepares propuestas atractivas que te destaquen del resto y te ayuden a conseguir el trabajo.
Encuentra tu nicho y especialízate
No es lo mismo trabajar con “redacción de artículos” que dedicarse a la “redacción de artículos especializados en temas de nutrición”.
Encontrar tu nicho y especializarte te ayudará a encontrar mejores clientes y oportunidades. Piensa en las áreas de trabajo o categorías en las que tienes un mejor desempeño y, sobre todo, que más te apasionan.
Trabajar como freelance puede ser una excelente forma de ganar dinero y dedicarte a lo que amas.
Y si todavía necesitas un impulso para darle un giro a tu vida, mira los consejos que estos especialistas han preparado para quien tiene miedo a emprender. ¡Son imperdibles!
¿CUALES SON LAS VENTAJAS Y LAS DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING?
Las Ventajas
- Acceso a tecnología de punta de manera rápida, sin tener que invertir en ella y sin la necesidad de entrenar personal que la maneje.
- Descenso de las inversiones en planta y equipo.
- Reducción de los costos operativos.
- Aumento en la agilidad para responder a los cambios del entorno.
- Apuntalamiento de las actividades que generan mayor valor.
- Intensificación de las capacidades para generar ventajas competitivas.
- Eficiencia operacional superior.
- Mayor rentabilidad.
Posibles riesgos o desventajas de implementar un proceso de outsourcing
Como cualquier otra decisión de reestructuración organizacional estratégica, el proceso de outsourcing tiene asociados posibles riesgos, entre ellos:
- La eliminación de puestos de trabajo, en los casos en los que la actividad o función interna pasa a ser externalizada, puede traer como consecuencia la desmotivación de la fuerza laboral y la pérdida del sentido de pertenencia con la empresa, con la consabida pérdida de productividad.
- Si la evaluación precontrato del proveedor no se hizo con la debida diligencia, cabe la posibilidad de incumplimiento. Esto puede significar graves entorpecimientos operacionales que redundarán en perjuicios empresariales a todos los niveles.
- Los contratos que no cuenten con las debidas cláusulas de confidencialidad y demás salvaguardas legales, en lo referente a propiedad intelectual y secreto industrial, pueden dar lugar a desgastantes pleitos judiciales y al detrimento del capital intelectual de las firmas.
- Cualquier otro tipo de vulnerabilidad concerniente a posibles fisuras del contrato, fallas del mercado e incumplimientos en el nivel de servicio, que, en consecuencia, generen menor flexibilidad, mayores costos o reducciones en torno a la productividad y eficiencia operacionales.
¿QUE TIPOS DE OUTSOURCING EXISTEN?
Subcontratación interna: Aquí los servicios -como su nombre lo dice-se prestan de manera interna, es decir, se transfiere una tarea a otra empresa dentro del grupo; o bien, se subcontrata a trabajadores temporales o se crea una empresa dentro de la misma especializada en esa tarea.
- Subcontratación externa: La tarea es delegada a una empresa 100% externa, ya sea nacional o internacional.Ambos tipos de tercerización de servicios, buscan reducir costos, generar mayor eficiencia laboral y mejorar la calidad de comunicación organizacional.
- Reducción de costos: Las empresas funcionan de forma rentable y con enfoque en sus actividades principales.
- Adaptabilidad: Se adaptan de mejor manera al entorno y riesgo actual, maximizan su rendimiento y producción.
- Calidad en procesos administrativos-contables: Al contratar una empresa especializada en una tarea, la calidad de las acciones es mejor y permite el desarrollo y reducción de riesgos
- Subcontratación de procesos de negocio: Este tipo de outsourcing es el más común de todos, consiste en la externalización de un proceso del negocio. Por ejemplo: Una empresa ajena, se dedica primordialmente a la contratación de empleados.
- Subcontratación de procesos de conocimiento: Aunque esta opción es muy parecida a la antes mencionada, este tipo se enfoca en la contratación de una empresa o una persona física especializada en cierto conocimiento benéfico para tu organización. Ejemplo: Un programador que solo llevará el front de tu sitio web.
- Outsourcing selecto: Se enfoca en la contratación de áreas secundarias con cierto ritmo y capacidad de cubrir extensas tareas, pero no un proceso completo.
- Outtasking: Se subcontrata a otra empresa para tareas concretas, se gestiona de manera independiente y por lo general, son actividades que toman mucho tiempo, Por ejemplo: realizar mailing o crear copias de seguridad de datos.
Aunque muchas de estos ejemplos se podrían considerar subdivisiones del mismo outsourcing, es bueno conocer cada uno para descubrir el tipo de requerimientos que necesita tu organización.
Tres direcciones para acceder a servicios y freelancer :
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